BIG PLACE est née de l'idée de créer un espace unique où les candidats et les recruteurs puissent se rencontrer facilement en évitant les contraintes d'une recherche d'emploi classique.
À l'heure où le bien-être en entreprise est au cœur des préoccupations de chacun, nous avons souhaité valoriser cet aspect et faire en sorte que chaque personne trouve un emploi correspondant à ses valeurs, mais également que les entreprises puissent recruter des candidats portant et partageant la même culture d'entreprise afin que les collaborations durent dans le temps et que chacun puisse collaborer en synergie et s'épanouir.
Nous avons décidé de développer une solution digitale facilitant les échanges, les rencontres et la circulation des informations afin de permettre aux candidats de trouver les informations utiles des entreprises recrutantes et aux entreprises d'obtenir toutes les informations nécessaires à un recrutement efficace.
La valorisation de la marque entreprise étant plus que jamais essentielle dans la prise de décision d'un candidat, nous avons souhaité mettre en avant l'image de marque des entreprises et leur donner toutes les chances d'attirer des talents correspondant à leur culture et leurs valeurs pour un bon recrutement grâce à un algorithme puissant !
Nous sommes également conscients que les candidats ont besoin d'être accompagnés dans leur phase de recherche d'emploi et nous avons orienté notre solution en leur proposant une valorisation de leurs compétences de manière synthétique et pratique ; les candidats sont donc visibles par les recruteurs et disposent d'outils leur permettant de mettre en avant leurs compétences.
BIG PLACE a pour ambition d'accompagner recruteurs et candidats pour un monde plus juste et plus simple !

Notre outil simplifie le processus de recrutement : les candidats s'inscrivent pour postuler et être visibles par tous les recruteurs, et les entreprises diffusent leurs annonces en un clic et entrent en contact direct avec les candidats. Gain de temps assuré pour chacune des parties ! Des évènements et jobdatings peuvent aussi être proposés.

Les entreprises dépensent beaucoup de temps et d'énergie à recruter ; nous leur facilitons la tâche avec un algorithme intelligent qui les aide à recruter le bon candidat. Côté candidat, faire matcher son profil aux besoins de l'entreprise est un vrai plus. Tout le monde y trouve son compte pour une collaboration gagnant-gagnant !

Lors d'un recrutement, les entreprises ont besoin d'être rassurées sur le profil des candidats, et ces derniers souhaitent s'informer sur les valeurs des entreprises avant de postuler. Nous accompagnons chacun dans sa prise de décision : les candidats intègrent l'entreprise qui correspond à leurs valeurs, et les entreprises recrutent le bon candidat.

Recruter un candidat ou trouver un emploi relève souvent du parcours du combattant. Nous accompagnons chaque entreprise et chaque candidat dans son processus, avec plusieurs fonctionnalités pensées pour favoriser le retour à l'emploi et les process de recrutement.

Nous partageons l'information pour améliorer les processus de recrutement : les entreprises obtiennent toutes les informations utiles sur le candidat (expérience, recommandations, profils…) et les candidats s'informent sur les valeurs de l'entreprise, sa culture et les postes proposés. Notre objectif : l'efficience dans le recrutement !

De nombreux candidats ne connaissent pas toutes les possibilités pour trouver un emploi et le digital leur semble parfois être une difficulté. Nous travaillons main dans la main avec des associations pour favoriser le retour à l'emploi, grâce à un outil complet et gratuit, simple d'utilisation : les entreprises disposent d'un panel de candidats plus large et les postulants trouvent plus rapidement l'emploi qui leur convient !